Département People & RH

Au cœur de la stratégie humaine de l’entreprise, l’équipe People conçoit, déploie et accompagne la stratégie Ressources Humaines au service de l’enseigne.

Nous agissons sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement au développement, en passant par la rémunération, la formation et l’accompagnement du changement, aussi bien pour les équipes siège que pour les restaurants.

L’objectif : soutenir la performance durable de l’entreprise tout en plaçant l’humain au centre des décisions.

Accompagner et développer

Définition et pilotage de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec la vision et les objectifs de l’enseigne.

Cela s’appuie sur une organisation structurée entre stratégie globale, déclinaison marché et mise en œuvre opérationnelle, afin de garantir des pratiques RH cohérentes, efficaces et alignées sur les enjeux business.

Nos savoir-faire

Gestion de projet Accompagnement

Leadership & Engagement Développement des talents

Marque Employeur Droit social

Performance Dialogue

Formation Transformation de l'entreprise

Structuration

Performance Gestion de projet Accompagnement

Leadership & Engagement Développement des talents

Marque Employeur

Gestion de projet Accompagnement

Leadership & Engagement

Développement des talents

Marque Employeur Droit social

Performance Dialogue

Formation Transformation de l'entreprise

Structuration

Performance Gestion de projet Accompagnement

« Au quotidien, je contribue à faire vivre et rayonner la Marque. Je pilote des campagnes de communication visibles partout en France, sur des supports variés : TV, brand content, dispositifs digitaux et owned media, avec un double objectif : renforcer la confiance (Brand Trust) et créer de la préférence et de l’attachement à la marque (Brand Love), grâce à des expériences utiles et engageantes pour les clients (Brand Experience). En parallèle, je réfléchis à leur déploiement local, afin d’assurer une résonance forte sur le terrain et au plus près des territoires. Ce que j’aime avant tout : la diversité des projets, le rythme soutenu et la force du collectif. »

« Arrivée en alternance, j’ai aujourd’hui évolué sur un poste Chef de projet marketing digital (CRM). Mon rôle est de relayer les campagnes marketing – produits, services et actualités – à travers nos media propriétaires (email, push notification, activations in-app). La richesse et la diversité des sujets m’amènent à collaborer en continu avec de nombreuses équipes internes, internationales et des partenaires externes. »

« Au quotidien, j’imagine et développe de nouvelles recettes à partir des tendances consommateurs. En lien avec le marketing, j’anticipe les attentes, puis avec les opérations, les achats et les fournisseurs, je teste, ajuste et concrétise des produits viables, pensés pour être déployés à grande échelle et s’intégrer dans le quotidien de nos clients. »