• Intitulé du poste

  Coordinateur/trice Projets Ouvertures H/F

• Contrat

  CDI

• Statut

  Cadre

Vos missions :

Planifier et coordonner le projet jusqu’à l’ouverture :
•Définition et suivi des étapes du projet jusqu’à l’ouverture en établissant un retroplanning et en étant le garant de son respect et de son adaptation si nécessaire
•Réalisation sur base de toutes les données estimées du dossier d’approbation Direction Générale finale en s’assurant du respect des règles de conformité
•Coordination avec Juridique et Construction du dépôt de permis de construire
•Coordination de l’influence auprès des institutionnels et associatifs liés au projet à l’obtention du permis de construire et levée des conditions suspensives en vue de la signature des actes authentiques et émission de l’autorisation de prise de possession
•Assurer le suivi formel de l’état d’avancement du projet et sa communication pour l’ensemble des services impliqués dans chaque ouverture
•Activer et provoquer les réunions nécessaires à l’avancement efficient du projet avec les  bons acteurs au bon moment
•Encourage la cohésion, la réussite commune et la communication de l’objectif d’ouverture 
Piloter la signature des actes définitifs en collaboration avec le département juridique

Piloter la signature des actes définitifs en collaboration avec le département juridique

Développer avec simplicité l’organisation, l’information/données fiables, les outils, les méthodes nécessaires à l’avancement et la réussite des projets d’ouverture France

Missions en co-responsabilité avec le Chargé d’Expansion, Ingénieur Construction :

- Contribuer à l’étude de la faisabilité précise et des plans des implantations
- Finaliser la négociation, préciser les conditions annexes et transformer la LOI en promesse (achat ou location) sous conditions suspensives
- Représenter et présenter McDonald’s et l’ensemble du projet aux autorités compétentes (maire, collectivités locales, responsable urbanisme, architecte – ABF),
 

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.

Profil

• Travail d’équipe – Sens relationnel
• Rigueur d’organisation
• Gestion des priorités
• Agilité et Résilience
• Force de proposition
• Capacité d’analyse
• Impact et force de conviction
• Excellente communication - Pédagogue
• Bonne maîtrise de l’anglais

• Niveau d'études min. requis

  Bac+5

• Niveau d'expérience min.

  de 1 à 3 ans

• Langues

  Anglais (Professionnel)

• Salle de sport
• Restaurant d'entreprise et un McDo au siège
• Formation continue
• Télétravail
• Parking employés
• Espaces de détente en intérieur et extérieur : Babyfoot, Billard, Ping-Pong, Pétanque, ...
• 30% de réduction dans les restaurants McDonald’s en France
• Évènements et animations : Conférences, Barbecues…