Chargé(e) de Relations Sociales H/F

Ressources Humaines
Chargé(e) de Relations Sociales H/F
Ressources Humaines
Chargé(e) de Relations Sociales H/F
Ressources Humaines
Postulez

Cela ne vous prendra que quelques minutes

Informations personnelles
Pièces jointes Fichiers .pdf .doc .txt d'un poids inférieur à 10Mo uniquement
Ajouter un fichier ou glisser-le ici
Chargement de votre fichier...
Optionnel
Ajouter un fichier ou glisser-le ici
Chargement de votre fichier...
Optionnel
Partager

Description du poste

  • Métier

    Ressources Humaines

  • Intitulé du poste

    Chargé(e) de Relations Sociales H/F

  • Contrat

    CDI

  • Statut

    Cadre

Description de la mission

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ?  Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines Corporate Staff de McDonald’s France composée de plusieurs RRH & experts RH en charge de la gestion des équipes du siège de McDonald’s France. Les équipes sont basées à Guyancourt (78) et travaillent au rayonnement de McDonald’s en France.

Vos missions :

🔍 Vos missions principales et responsabilités :

Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager Relations sociales et en lien direct avec l’équipe RH Corporate Staff.

Vos missions principales consisteront à préparer l’ensemble des Instances, les négociations et à contribuer aux divers projets RH et business en cours.

Ce poste est destiné à un(e) expert(e) en relations sociales souhaitant contribuer activement à la mise en œuvre de notre vision RH et à l’accélération de notre business.

 

 

📋 Vos missions :

  • Préparer et participer à l’ensemble des instances à savoir CSE, CSSCT et autres Commissions (GEPP, QVCT, Egalité F/H, NAO…) ;
  • Préparer et participer aux réunions de négociation d’accords d'entreprise : contribuer aux discussions tout en tenant compte des enjeux business et des évolutions juridiques ;
  • Contribuer aux projets de transformation de l'entreprise : en conseillant sur le volet social les équipes RH et opérationnelles basées en France et à l’international ;
  • Piloter le suivi des KPI RH (bilan social, rapports égalité H/F, GEPP, QVCT…) permettant notamment de suivre le climat social ;
  • Assurer une veille législative : lois et décrets, négociations de branches et mises à jour de la convention collective, jurisprudence, et assurer un rôle d’alerte au regard des incidences sur la politique de l’entreprise.

 

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.

Profil

👤 Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure juridique avec une spécialisation en droit du travail/droit social, vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience à un poste d’expert(e) relations sociales.

Vous avez idéalement déjà évolué dans un contexte de transformation élevé.

Vous possédez une vision à la fois opérationnelle et vous êtes orienté(e) « solutions ».

Vous faites preuve de diplomatie.

Organisé(e) vous savez gérer plusieurs sujets à la fois et prioriser vos missions.

Un anglais opérationnel (écrit et oral) est nécessaire sur ce poste.

Critères candidat

  • Niveau d'études min. requis

    Bac+5

  • Niveau d'expérience min.

    de 3 à 6 ans

  • Langues

    Anglais (Professionnel)

Localisation du poste

IDF-Guyancourt

Guyancourt

Les avantages

  • Salle de sport
  • Restaurant d'entreprise et un McDo au siège
  • Formation continue
  • Télétravail
  • Parking employés
  • Espaces de détente en intérieur et extérieur : Babyfoot, Billard, Ping-Pong, Pétanque, ...
  • 30% de réduction dans les restaurants McDonald’s en France
  • Évènements et animations : Conférences, Barbecues…

Alors, prêt à nous rejoindre ?

Votre trajet

Les offres d'emploi

Chargement

Ressources Humaines

Du recrutement à la formation, en passant par le développement de carrière, et un travail sur la marque employeur, le département RH travaille au plus près des collaborateurs. Il participe ainsi à la cohésion des équipes, et fait de McDonald’s France une entreprise où il fait bon travailler, progresser et évoluer.

En savoir plus

Gestion des cookies

Un cookie est un fichier, qui ne permet pas l’identification de l’utilisateur du Site, mais qui enregistre des informations relatives à la navigation d’un ordinateur sur un site. Les données ainsi obtenues visent à faciliter la navigation sur le site et ont également vocation à permettre diverses mesures de fréquentation.

Nécessaire

Ils contribuent à rendre un site Web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site Web. Le site ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

PHPSESSID Conserve la configuration des paramètres des utilisateurs à travers les demandes de page
Expiration à la clôture de la session

rgpd Utilisé pour le consentement des cookies
Expiration dans 1 mois

Statistiques

Ils aident les propriétaires du site Web, par la collecte et la communication d'informations de manière anonyme, à comprendre comment les visiteurs interagissent avec les sites Web.

_ga Enregistre un identifiant unique utilisé pour générer des données statistiques sur la façon dont le visiteur utilise le site.
Expiration 2 ans

_gid Enregistre un identifiant unique utilisé pour générer des données statistiques sur la façon dont le visiteur utilise le site.
Expiration 2 jours

_gat Utilisé pour limiter le débit des demandes
Expiration 10 minutes

Nous utilisons le cookie Google Analytics de la société Google LLC dont la politique de confidentialité est disponible ici pour nous permettre, par la collecte de données de manière strictement anonyme, de comprendre comment vous utilisez et interagissez avec notre Site, afin d’en optimiser le fonctionnement.