Alternant(e) Performance, Expérience client & Pilotage plan

Développement opérationnel
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Description du poste

  • Métier

    Développement opérationnel

  • Intitulé du poste

    Alternant(e) Performance, Expérience client & Pilotage plan

  • Contrat

    Contrat en Alternance

  • Statut

    Alternance

Description de la mission

Au sein du département Opérations Nationales, tu interviendras en support des équipes sur des projets à forts enjeux opérationnels et de transformation.

L’objectif est double :

  • Soutenir les équipes et les conseillers dans la gestion et le déploiement des projets
  • Offrir une expérience professionnalisante, orientée gestion de projet, communication et accompagnement du changement

Vos missions :

Tes missions principales :

1. Soutien à la gestion des guides de campagne

En lien étroit avec les équipes Opérations, tu contribueras à la structuration et au suivi des guides de campagne afin d’optimiser les délais et la coordination des parties prenantes.

  • Suivre et gérer le planning et les livrables métiers
  • Coordonner avec les équipes contributrices
  • Rédiger et diffuser les comptes rendus
  • Relancer les parties prenantes et suivre l’avancement des actions
    (ces missions évolueront progressivement selon ton autonomie)

 

2. Communication et soutien aux projets NABIT

Tu participeras activement aux projets de déploiement et d’évolution des outils, notamment autour de NABIT.

  • Réaliser le mapping Mc4U en vue de la future migration vers @Mcd
  • Contribuer à la rédaction et préparation des guides utilisateurs
  • Mettre à jour des supports en fonction des évolutions des outils
  • Préparer, diffuser et analyser des surveys utilisateurs
  • Élaborer des checklists post‑déploiement en complément des guides
  • Suivre les projets post‑déploiement : mise en œuvre, indicateurs clés (KPIs), cohérence et qualité des usages

 

 

3. Gestion et accompagnement de projets de déploiement

Tu pourras également être amené(e) à intervenir sur des projets de terrain, en lien avec les restaurants et les équipes support.

  • Organiser et coordonner les ateliers (Balance, BI, DC…)
  • Envoyer les invitations
  • Suivre les participants
  • Support logistique et organisationnel
  • Accompagner les restaurants sur les fondamentaux opérationnels
  • Contribuer à la structuration des retours terrain et des bonnes pratiques

Profil

  • Maîtrise du Pack Office
  • Curiosité
  • Capacité rédactionnelles et de synthèse
  • Autonomie 
  • Maîtrise de l’anglais
  • Organisation, sens des priorités
  • Sens de l’adaptation
  • Capacité d'analyse

Etudiant(e) en Bac+4 ou 5 Formation Universitaire ou Ecole de commerce avec des connaissances en gestion de projet, opérations/transformation, organisation et/ou communication

Critères candidat

  • Niveau d'études min. requis

    Bac+4

  • Niveau d'expérience min.

    En cours d'études

  • Langues

    Anglais (Professionnel)

Localisation du poste

IDF-Guyancourt

Guyancourt

Les avantages

  • Salle de sport
  • Restaurant d'entreprise et un McDo au siège
  • Formation continue
  • Télétravail
  • Parking employés
  • Espaces de détente en intérieur et extérieur : Babyfoot, Billard, Ping-Pong, Pétanque, ...
  • 30% de réduction dans les restaurants McDonald’s en France
  • Évènements et animations : Conférences, Barbecues…

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Développement opérationnel

Améliorer la performance opérationnelle des restaurants, tel est l’objectif du Développement Opérationnel. Le département met en place des solutions innovantes pour optimiser la performance des équipes en restaurant, tout en plaçant les besoins des clients au cœur de ses préoccupations.

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